昌江戶外拓展訓(xùn)練有感
2016年3月11日~14日公司為增強員工的團隊凝聚力及執(zhí)行力，促進各部門之間的交流與了解，分兩批到昌江縣進行戶外拓展培訓(xùn)。我有幸成為第一批成員，11日啟程昌江開始了兩天一夜的拓展培訓(xùn)。車子經(jīng)過近兩小時的路程到達目的地，一下車，海風(fēng)很大，飄著小雨，氣溫很低，但大家還是精神抖擻地開始了第一天的活動。
首先是一個熱身活動，教練把我們一行73人分成了4個隊伍，要求在規(guī)定時間內(nèi)各隊選出隊長、隊秘、起隊名、編隊歌、口號、創(chuàng)隊形。我們剛到一起的隊員都還不是很熟悉，進展沒有想象中的那么順利，在半推半就中完成了組隊任務(wù)。接下來，第一個項目“報數(shù)”從1報到50，報的最慢的隊伍隊長要受到懲罰，我們隊經(jīng)過兩輪的練習(xí)比賽，隊員間漸漸的有了默契，大家開始真正地融入到這個隊伍中。在第三輪的訓(xùn)練中我們隊氣氛好了很多，大家都為了讓隊長少點懲罰，更多人開始出謀劃策、突破自我加快報數(shù)速度，更加認真、努力地練習(xí)。雖然比賽我們隊輸了，但我們隊員能體會到作為領(lǐng)導(dǎo)的不易；隊員與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更為緊密了；提高了團隊的凝聚力與隊員間的信任，大家的心也開始沸騰起來。
經(jīng)過午餐和短暫的休息，我們開始了下午的第二項活動“冰海沉船”。我們隊17人，9塊木板是我們過海的工具，如何合作以及如何有效地利用有限資源，帶著看似不可能完成的任務(wù)我們開始集思廣益，腦洞大開。分析開始：17人34只腳，9塊木板一個木板上三只腳共容納27只腳，剩下的腳要踩到其他人腳上或懸在空中，大致方向有了，隊員就開始實施，一個一個有序地站上木板，這個過程中，有的木板上最多容納五只腳，人多木板少時間久了，我懸著、站著腿、腳開始有酸疼感，旁邊的隊友知道后讓我安心地把腳踩在他的腳上，或幫我提著褲腳減緩酸疼，這個瞬間我覺得我們彼此間忘記了各自的部門、年齡、性別、身份，我們只有一個共同的目標就是百折不撓地完成任務(wù)。很可惜第一輪由于前面隊員體力消耗太大，我們沒有到達終點，第二輪開始前我們總結(jié)了第一輪中我們的問題，重新安排，信心滿滿地開始第二輪，由于時間問題我們最終沒有完成，但我覺得我們收獲很多，這個游戲需要的是團隊間統(tǒng)一的目標，整體默契的配合。培養(yǎng)團隊合作精神，增進隊員間的溝通、體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用。通過這個項目，讓隊員體會珍惜身邊的每一個人，帶著一顆感恩的心對待身邊的每一個人，明確人生的真正目標，看清生命的真實意義。
接下來的活動是有三十張圖片，每個圖片上展現(xiàn)了1~30個數(shù)字，這個游戲難度不大但開闊大家思維，每個數(shù)字都用另外一種形式表現(xiàn)，通過這個游戲我們要學(xué)會轉(zhuǎn)變，靈活運用，解放思想，這些是建立在實事求是的基礎(chǔ)上，在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上進一步解放思想。我們在工作中也要解放思想，實事求是，同時我們也需要與時俱進，需要結(jié)合實際進行必要的修改。
第四個游戲“摩斯密碼”是一個傳遞信息的游戲，隊員一排坐成一列，背對著大家保持沉默，按照指定的方式接收信息并將正確信息從最后一名隊員傳遞給第一位隊員�；顒又形覀兊年爢T積極出點子，制定簡單有效的傳遞方法，使我們在這個環(huán)節(jié)中取得不錯的成績。平時工作中我們經(jīng)常會收到并傳達很多信息，我們在接到指令時要達到對指令理解的精準度，其次才是速度，因為傳達的指令關(guān)乎到最后的執(zhí)行方向、方式與成效，只有清楚了目標之后我們才能做出最快、最有效的反應(yīng)，同事間應(yīng)加強溝通，創(chuàng)造和諧的工作氛圍與溝通環(huán)境，突破傳統(tǒng)思維定式，提高執(zhí)行力及服從意識。
第二天就是大家期待已久的真人CS訓(xùn)練，這是我第一次參加CS訓(xùn)練，我想這也是大部分人的第一次。想象中的CS只是簡簡單單的玩玩而已，沒想到到達現(xiàn)場后看到排列整齊的服裝和裝備頓時內(nèi)心興奮緊張起來。教官先進行規(guī)則說明、注意事項介紹、裝備發(fā)放與使用說明等戰(zhàn)前準備環(huán)節(jié)，然后根據(jù)分組，隊長和教練帶領(lǐng)隊伍奔赴前線，頓時大家心中建立起團隊激情和凝聚力。大家穿梭于陣地中，展現(xiàn)各種隊形陣勢，個人技巧，全身心投入到士兵角色中。幾輪下來大家互相學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，分享技巧，既讓隊友更加強大，自己也從中受益。
通過這兩天的活動，我感受到做事情前要認真思考、周密計劃再實施行動，這樣才能把事情做得更好。工作中要明確領(lǐng)導(dǎo)的重要性，確定每個人的崗位職責(zé)，發(fā)揮個人的主觀能動性，也應(yīng)該學(xué)會遇到問題換位思考，團隊成員因人而異，不可能照顧到每個人的想法，要通過溝通交流才能建立多贏的局面。在工作中我們要互相信任，共同承擔(dān)責(zé)任，才能集中力量把工作做好。知識和技能是有形的資本，意志和精神則是無形的力量，也許我們有未掌握的知識和技能，但是我們要有去學(xué)習(xí)的信念和去奮斗的精神。在現(xiàn)實社會和工作中提倡個性張揚的同時，更應(yīng)強調(diào)的是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，工作才會一步步躍上新的臺階。這次拓展訓(xùn)練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。最后，真心感謝公司組織的這次活動，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活帶來積極的影響。（質(zhì)量管理部 魏麗娜）
二0一六年三月二十日
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